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2016中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》科目特點(diǎn)及復(fù)習(xí)建議

一、教材結(jié)構(gòu)(2014版教材)及分值分布

二、考試特點(diǎn)

1.考試題型

2.答題要求

3.試題特點(diǎn)

◇ 單選題

通常單選題絕大部分題目難度不大，一個題目有四個備選項，挑出一個最符合題意的選項?？偟脑瓌t：單選題無論是否會做，都一定要做，不能空著。

2014-10真題(單選)

10. 組織結(jié)構(gòu)中的縱向結(jié)構(gòu)指的是( )。

A.職能結(jié)構(gòu)

B.部門結(jié)構(gòu)

C.層次結(jié)構(gòu)

D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

【答案】C

【解析】本題考查組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)容。組織結(jié)構(gòu)中的縱向結(jié)構(gòu)指的是層次結(jié)構(gòu)。

◇ 多選題

通常多選題難度較大，考核的面較廣，涉及知識點(diǎn)較多，較細(xì)。

依照前面陳述的“答題要求”，做題時可以適當(dāng)遵循謹(jǐn)慎性原則，將選項中比較有把握的選出來，對于沒有太大把握的題目盡量選二或三個選項。

可以采用排除法、比較法等對備選答案進(jìn)行比較、分析、判斷。

例：2014-69真題(多選)

69.績效改進(jìn)效果的評價包括()。

A.員工、客戶、供應(yīng)商對改進(jìn)結(jié)果的反應(yīng)

B.績效改進(jìn)實(shí)施后員工能力素質(zhì)提升的程度

C.績效改進(jìn)活動對工作方式的影響

D.績效改進(jìn)方法的先進(jìn)性和完整性

E.績效改進(jìn)所達(dá)成的結(jié)果與預(yù)期的對比

【答案】ABCE

【解析】本題考查績效改進(jìn)。績效改進(jìn)效果的評價包括(1)反應(yīng)，即員工、客戶、供應(yīng)商對改進(jìn)結(jié)果的反應(yīng);(2)學(xué)習(xí)或能力，即績效改進(jìn)實(shí)施后，員工能力素質(zhì)提升的程度;(3)轉(zhuǎn)變，即改進(jìn)動對工作方式的影響;(4)結(jié)果，即績效改進(jìn)所達(dá)成的結(jié)果與預(yù)期的對比。