2012初級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)預(yù)習(xí):勞動(dòng)仲裁2016/5/9 21:31:52 | 來(lái)源:中國(guó)教育在線 | 發(fā)布者: | 查看:716次

第六節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

勞動(dòng)仲裁

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為l年。自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請(qǐng)。

仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除法律另有規(guī)定外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力

①追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議,

②因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

當(dāng)事人對(duì)上述終局裁決情形之外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)提起訴訟。期滿不起訴的,裁決書(shū)發(fā)生法律效力。

【例·判斷題】

◎發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在10人以上,并且有共同請(qǐng)求的,勞動(dòng)者可以推舉3至7名代表人參加仲裁活動(dòng)。()

正確答案:錯(cuò)

答案解析:本題考核勞動(dòng)仲裁的相關(guān)規(guī)定。發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在10人以上,并有共同請(qǐng)求的,勞動(dòng)者可以推舉3至5名代表人參加仲裁活動(dòng)。

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