2012年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)
第二章 勞動合同法律制度
第三節(jié) 勞動合同的主要內(nèi)容
醫(yī)療期
醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同的期限。
企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作，進行醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期。
| 工作年限 |
本單位工作年限 |
醫(yī)療期 |
計算方法 |
| 10年以下 |
5年以下 |
3個月 |
按6個月內(nèi)累計病休時間計算 |
| 5年以上 |
6個月 |
按12個月內(nèi)累計病休時間計算 |
| 10年以上 |
5年以下 |
6個月 |
按12個月內(nèi)累計病休時間計算 |
| 5年以上10年以下 |
9個月 |
按15個月內(nèi)累計病休時間計算 |
| 10年以上15年以下 |
12個月 |
按18個月內(nèi)累計病休時間計算 |
| 15年以上20年以下 |
18個月 |
按24個月內(nèi)累計病休時間計算 |
| 20年以上 |
24個月 |
按30個月內(nèi)累計病休時間計算 |
醫(yī)療期內(nèi)用人單位與職工不得解除勞動合同。醫(yī)療期內(nèi)合同終止，則合同必須延續(xù)至醫(yī)療期滿，職工仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。
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