第三節(jié) 應(yīng)付職工薪酬

應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容:

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。

職工薪酬主要包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利，辭退福利和其他。

應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理:

企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。

1.確認應(yīng)付職工薪酬

職工薪酬包括貨幣性職工薪酬和非貨幣性職工薪酬，在確認時應(yīng)該計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益中。

注意：

第一，企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利的，應(yīng)按公允價值及應(yīng)交銷項稅額作為應(yīng)付職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益;

第二，企業(yè)將自有住房無償提供給職工使用的，應(yīng)將計提的折舊作為應(yīng)付職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益;

第三，企業(yè)將租賃的住房無償提供給職工使用的，應(yīng)將每期應(yīng)付的租金作為應(yīng)付職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益;

第四，難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入管理費用和應(yīng)付職工薪酬。

2.發(fā)放職工薪酬的處理

【注意】企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬發(fā)放給職工時，應(yīng)確認主營業(yè)務(wù)收入，同時結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本。